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Del 17 al 21 de febrero, GreenSpark Solar cerrará sus operaciones para celebrar nuestra tercera Semana del Bienestar anual, una pausa intencionada en toda la empresa diseñada para combatir el agotamiento y apoyar el bienestar mental. Al decretar un permiso colectivo, creamos un espacio para que nuestro equipo descanse, se recargue y vuelva con energía.
¿Por qué es tan importante contar con un programa de bienestar para los empleados?
El Asociación Americana de Psicología afirma: "Tomarse tiempo libre ayuda a la mayoría de los trabajadores estadounidenses a recuperarse del estrés y a experimentar efectos positivos que mejoran su bienestar y su rendimiento laboral".
Nuestra Directora Ejecutiva de Comunicación, Meaghann Schulte, intervino en DisruptHR sobre la importancia de implantar un programa de bienestar para los empleados. Explicó por qué la dirección de GreenSpark decidió implantar la Semana del Bienestar en 2023 y por qué hemos decidido continuar con este beneficio único para los empleados, que ya va por su tercer año.
"Somos una B Corp. Esto significa que nos adherimos al triple principio de personas, planeta y beneficios. Valoramos estas cosas por igual en cada decisión empresarial que tomamos. Somos una empresa de rápido crecimiento en repetidas ocasiones. Durante seis años consecutivos, hemos sido uno de los mejores lugares de trabajo. Por esta condición de Rochester, por nuestros valores fundamentales, por nuestra promesa de empresa, tenemos que tomar decisiones intencionadas para nuestra gente, no a pesar de la disrupción, sino a causa de la disrupción."
La Semana del Bienestar, programada en una época del año naturalmente más floja para una empresa solar que opera en un clima frío y nevado como Rochester, ha demostrado su eficacia para ayudar a nuestro personal a reajustarse antes de iniciar nuestra temporada de mayor actividad.
He aquí cómo algunos miembros de nuestro equipo GreenSpark decidieron pasar la Semana del Bienestar del año pasado.
Más información sobre la cultura y los beneficios exclusivos para empleados de GreenSpark
Uno de los logros de los que el equipo directivo de GreenSpark se siente más orgulloso es el de ser un seis veces Rochester Top Workplace. Este logro significa que hemos creado una cultura del lugar de trabajo que nuestros empleados adoran de verdad, y que estamos cumpliendo la "parte de las personas" de nuestra promesa de marca, "leales a las personas, leales al planeta".
La Semana del Bienestar de GreenSpark es sólo una de las formas en que la dirección se asegura de que nuestros empleados se sientan respaldados. Obtenga más información sobre nuestras exclusivas ventajas para empleados y explore las oportunidades profesionales disponibles en nuestra página web página de empleo.
