Del 19 al 23 de febrero, GreenSpark Solar cha decidido tomarse un descanso en toda la empresa para celebrar su 2ª Semana del Bienestar. La Semana del Bienestar pretende combatir el agotamiento y fomentar el bienestar mental mediante un permiso colectivo de la empresa. Nuestra Directora Ejecutiva de Comunicación, Meaghann Schulte, habló en un DisruptHR conferencia en mayo sobre el por qué de la decisión intencionada de la dirección de cerrar durante una semana en febrero de 2023 y por qué lo haremos de nuevo este año, de Del 19 de febrero al 23 de febrero de 2024.  

Según la Asociación Americana de Psicología"Tomarse tiempo libre ayuda a la mayoría de los trabajadores estadounidenses a recuperarse del estrés y a experimentar efectos positivos que mejoran su bienestar y su rendimiento laboral".

Escuche lo que nuestro equipo directivo tiene que decir sobre la Semana del Bienestar:

"El equipo directivo aplaude a todo GreenSpark por las innumerables horas de dedicación y el duro trabajo realizado constantemente por toda nuestra gente. Sin embargo, el trabajo duro sin descanso no es sostenible. Nos hemos comprometido a crear una cultura que prospere gracias a la posibilidad de que nuestros empleados tengan un ritmo de vida laboral saludable. Ha llegado el momento de respaldar nuestras palabras con hechos. La Semana del Bienestar es nuestra forma de decir que te vemos, que te damos las gracias y que prometemos encontrar siempre nuevas formas de hacerlo mejor para ti. Espero de verdad que disfrutéis de vuestra semana de descanso". - Ciera Caldwell, Directora del Departamento de Personas

"Al cerrar la oficina durante la semana, estamos comunicando las prioridades clave de la empresa: que tomarse tiempo libre real para centrarse en la vida personal y familiar es importante. Llámalo ritmo de vida laboral o priorización. 

Teníamos una política flexible de vacaciones, pero ahora vamos un paso más allá: todos los empleados de GreenSpark deben tomarse como mínimo una semana de vacaciones.  

El invierno es duro en el oeste de Nueva York, y la tentación de agachar la cabeza y seguir trabajando es real. Cerrar la empresa durante una semana es una oportunidad para refrescarnos, una oportunidad para que todos hagamos un hueco a nuestro bienestar individual y familiar." - George McConochie, Fundador y Consejero Delegado

"La Semana del Bienestar refleja la dedicación de GreenSpark a la salud de nuestra gente. La intención de GreenSpark es cuidar la salud económica, física, mental y espiritual de nuestros empleados. Los empleados felices y descansados rinden más en el trabajo.

Es un momento oportuno desde el punto de vista empresarial. Somos una empresa de construcción en el oeste de Nueva York, y aunque no estamos menos ocupados, somos menos productivos debido a las condiciones externas. Ofrecer este tiempo ahora es una buena decisión empresarial para que nuestra gente regrese sana y descansada para completar la rutina invernal y estar con energía de cara a la primavera." - Kevin Schulte, Fundador/CEO

He aquí lo que hicieron algunos miembros de nuestro equipo GreenSpark durante la Semana del Bienestar del año pasado.