GreenSpark ha respondido al llamamiento a las mujeres y a nuestros aliados para que actuemos juntos en favor de la equidad, la justicia y los derechos humanos de las mujeres y de todas las personas oprimidas por razones de género, a través de la campaña de hoy jornada de solidaridad económica. Aunque las mujeres de GreenSpark no sentimos la discriminación dentro de estas cuatro paredes, sí la experimentamos fuera de ellas a diario, tanto en el trabajo como fuera del mundo de la energía solar. En solidaridad con nuestras amigas oprimidas por razones de género, pedimos a todo el mundo que vistiera de rojo en señal de apoyo. También pedimos a los hombres de GreenSpark que contaran alguna historia en la que hubieran sido testigos de discriminación de género (las compartiremos en una entrada posterior del blog). 

¿Lo sabías?

• las mujeres blancas suelen ganar 79 céntimos por cada dólar que ganan los hombres
• Las mujeres afroamericanas ganan 60 céntimos por cada dólar que ganan los hombres blancos
• Las mujeres hispanas ganan 55 céntimos por cada dólar que gana un hombre blanco
• En 2014, la mediana de los ingresos de los hombres que trabajaban a tiempo completo era de $50.383. Para las mujeres, era de $39.621. Esa disparidad de $10.762 equivale a $897 al mes. Es un dinero que podría ser muy útil para pagar el alquiler, la comida, la ropa, las reparaciones u otras emergencias.
• la política estadounidense de baja por maternidad incluye 12 semanas anuales de permiso no retribuido para las madres (no para los padres, ni para los cónyuges)

Hablo en nombre de todas las mujeres de GreenSpark para dar las gracias a nuestros fundadores por crear un lugar de trabajo en el que las mujeres somos tratadas con igualdad, en el que sentimos el valor de las contribuciones que hacemos, en el que se nos paga lo mismo por el mismo trabajo, en el que recibimos bajas pagadas por maternidad, paternidad y enfermedad familiar, en el que tenemos flexibilidad en nuestros horarios de trabajo para apoyar nuestras vidas fuera de estas cuatro paredes. Así pues, las mujeres de GreenSpark decidimos trabajar hoy, porque nuestra misión de derribar las barreras a las energías renovables depende del duro trabajo que realizamos cada día. Además de pedir a nuestras compañeras de trabajo que se vistieran de rojo y compartieran sus historias de discriminación, respondimos a la llamada para evitar ir de compras durante un día, con excepciones para las pequeñas empresas propiedad de mujeres y minorías: nos abstenemos de trabajar y comprar a empresas, restaurantes, tiendas, etc. que no participen en la igualdad de retribución por un mismo trabajo. 

Sabemos que GreenSpark está en minoría en lo que se refiere a la valoración de la mujer en el lugar de trabajo, así que gracias a todos los que participáis, no sólo vistiendo de rojo, sino también pensando en dónde compráis y a qué empresas apoyáis el 8 de marzo; esperemos que continúe más allá de esa fecha. 

Salud, 

Kerry, Cindy, Kathleen, Linden, Mary, Rachel, Bri y Meag